Vous êtes un professionnel

L'équipe du Pôle d'Appui et de Ressources Inclusion accompagne les professionnels des EAJE et des ACM afin de permettre l’accueil, dans les meilleures conditions possibles, des enfants ayant des besoins spécifiques.

Pour garantir un accueil de qualité, nous sommes à votre disposition à plusieurs niveaux :

- Rédaction d’un livret d’accueil avec la famille pour connaître les capacités de l’enfant accueilli,

- Mise en lien avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires, sociaux et éducatifs,

- Sensibilisations aux différents handicaps et au « vivre ensemble » en direction des enfants ou des professionnels,

- Création de projets autour du handicap,

- Aménagement de salle,

- Mise à disposition d'outils pédagogiques,

- Proposition d’actions à mettre en place pour faciliter les accueils.

Missions du PARI : 

La vocation de ce pôle est de favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les milieux d'accueil de la petite enfance et de la jeunesse. Ceci passe par l'accompagnement des familles et des professionnels des structures afin que chacun soit en mesure d'apporter une réponse bienveillante aux besoins de l'enfant. La réalisation de ces accueils nécessite une mise en réseau importante de tous les acteurs oeuvrant autour du parcours de vie de l'enfant. 

Nous nous tenons à disposition pour vous accompagner dans toutes vos questions relatives à la prise en charge d'enfants en situation de handicap : 

- Nous accompagnons les familles d'enfants en situation de handicap à formaliser leurs demandes d'accueil en EAJE et en ACM, 

- Nous accompagnons les professionnels à rendre leur environnement de travail inclusif et nous mettons en place des sensibilisations sur le thème du handicap et de la différence. Les sessions de sensibilisation sont adaptées en fonction de vos besoins et de votre demande.

- Nous tissons un réseau de partenaires œuvrant autour du handicap : institutions, associations, établissements médico-sociaux et sanitaires.  

Ci-dessous, vous trouverez un schéma qui définit les étapes d'un accueil en accueil collectif de mineurs et en établissement d'accueil du jeune enfant.

Formations : 

Nous mettons en place des formations et des sensibilisations concernant le handicap pour les professionnels. Elles sont de plusieurs natures et peuvent être déclinées et complétées selon vos souhaits. 

1 - sensibilisation au vivre ensemble

Ces sensibilisations sont adressées aux enfants. Nous utilisons des supports ludiques pour parler de la différence au sein des groupes. Mettre en mouvement les enfants par le biais de mises en situation permet aux professionnels de se projeter et de se questionner également. Nous ouvrons à travers ces jeux et supports le débat concernant les notions de tolérance, de respect et d'acceptation de la différence. 

2 - sensibilisation inclusion

A travers ces sensibilisations, nous souhaitons amener les professionnels vers des pratiques professionnelles "inclusives".  Selon les demandes, nous pouvons mettre en place plusieurs sessions afin d'accompagner au long terme un groupe de professionnels. Nous valorisons les prises de paroles et développons les mises en situation. L'objectif est de développer les compétences des professionnels dans les domaines de la communication et des postures à tenir devant les comportements des enfants en situation de handicap. Grâce à ces sessions, nous mettons en lumière les ressources internes qui permettent de favoriser l'inclusion de tous les enfants.

3 - sensibilisation générale au handicap

Nous vous proposons des mises en situation pour vivre et comprendre le handicap. Nous avons pour cela des supports ludiques et numériques. Cette sensibilisation apportera à vos équipes des savoirs concernant les handicaps représentés dans la société et les effets qu'ils engendrent. 

4 - guidance de pratiques professionnelles

Il s’agit de constituer un groupe d'échange pour mettre en avant des situations professionnelles rencontrées lors du de travail. Ces discussions favorisent le partage avec vos pairs,  l’échange de regards, la recherche de solutions communes ainsi que la valorisation des compétences et des capacités. 

5 - sensibilisation à thème

Ces sessions de sensibilisations de 2h permettent de vous renseigner concernant un handicap ou un thème (activités inclusives, fonction d’un comportement...).

Plaquette Nature des sensibilisations